元象

00后整顿职场，我反手索赔千万

我被00后员工举报到劳动监察大队，说我强制员工国庆加班。

可事实是，我司国庆放足9天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。

他在网上哭诉“拿钱换命”。

全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知：为保障员工健康，国庆期间公司封门断电，严禁任何人进入公司。

通知一出，那些等着挣钱还贷的员工，把我办公室的门都快挤破了。

……

国庆节前，我把所有部门主管叫到会议室，公布了今年的假期安排。

“今年国庆，公司放九天。”

话音刚落，一片小小的欢呼声。

我顿了顿，继续说道。

“假期期间，公司水电空调照常开放，员工可根据个人情况，自愿报名加班。”

“加班期间，三倍工资。”

“并且，只要累计加班满三天，除了三倍工资外，公司额外奖励五千元现金，当‘奋斗红包’。”

会议室里瞬间炸了锅。

几个背着房贷、车贷的老员工，眼睛里都冒着光。

“姜总牛逼！”

“谢谢姜总！我正愁下个月房贷呢！”

“我报名！我孩子下学期的学费就靠这个了！”

看着他们脸上真切的喜悦，我心里也很满意。

我开公司的理念很简单，钱给够，尊重个人选择。

想奋斗的，我给你舞台和回报。

想休息的，我给你远超法定的假期。

大家各取所需，这才是一个健康的公司。

然而，一片欢呼声中，一个不和谐的声音响了起来。

“姜总，我反对。”

说话的是新来的实习工，陈阳，00后。

他站起来，一脸的正义凛然。

“您这样做，是变相鼓励内卷，制造假期焦虑！”

“大家嘴上说着自愿，但看到别人加班拿钱，自己还能安心休息吗？”

“这不是逼着我们拿命换钱吗？”

会议室里瞬间安静下来。

我看着他，耐着性子解释。

“陈阳，公司尊重每个人的选择。”

“加班与否，全凭自愿，没人会强迫你。”

“这个政策，是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事，提供一个合法合规的增收渠道。”

“你如果想休息，那就好好享受你的九天长假，没人会说你什么。”

陈阳显然不接受我的解释。

他涨红了脸：“但您的导向就是错的！您作为老板，应该引导大家关注身心健康，而不是用金钱来诱惑我们！”

我懒得再跟他废话。

“这是公司的最终决定，如果你没有其他问题，会议到此结束。”

散会后，老员工们踊跃地来我助理那儿报名加班，一张张笑脸，是对我最大的肯定。

可没过多久，我办公室的门被敲响了。

是陈阳。

他一脸严肃地走进来，把门关上。

“姜总，我希望您能收回那个加班政策。”

我有点想笑：“我凭什么听你的？”

“为了所有人的身心健康！”他义正言辞，“您不能剥夺我们安心休假的权利！”

我脸冷了下来。

“我同样无权剥夺他人努力挣钱的权利。”

“你可以选择安逸，但你不能阻止别人选择奋斗。”

“出去。”

陈阳大概没想过我会这么直接，愣了一下，最终还是灰溜溜地走了。

我起身去茶水间倒水，刚走到门口，就听到里面传来陈阳的声音。

“刘姐，你说我做得对不对？他就认钱，根本不关心我们员工的死活！”

另一个声音立刻接了上来，是公司老员工刘姐。

“小陈，你做得太对了！就得有你这样的年轻人，敢站出来跟这种压榨文化作斗争！”

“你放心，姐支持你！现在网络这么发达，得让网友们都评评理！”

我端着水杯，无声地回了办公室。

刘姐，公司老油条，业务能力年年下滑，最擅长的就是煽风点火。

快下班时，我无意中瞥了一眼陈阳的工位。

他把手机用支架固定好，找了个完美的角度。

然后，他低下头，偷偷往眼睛里挤了两滴眼药水。

再抬起头时，脸上已经挂满了疲惫和委屈。

他对着镜头，用一种哽咽的、仿佛受了天大委屈的腔调，开始了录制。

当晚，一条视频火速冲上了热搜。

《国庆节被逼“自愿”加班，我拿什么热爱我的公司？》

视频的主角，正是陈阳。

他将我下午在会议室的解释，恶意剪辑成了“不加班就是不努力”、“你穷你活该”的冷酷说辞。

然后配上他自己“连续加班一个月，疲惫不堪”的精湛表演。

镜头里，他眼圈通红，声音沙哑。

“我只是一个刚毕业的大学生，我只是想好好放个假，为什么这么难？”

“三倍工资，五千块红包，听起来很诱人是吗？”

“可这是拿我们的命换来的！”

“这种用金钱陷阱捆绑员工的公司，我不知道该拿什么去热爱。”

视频的杀伤力是巨大的。

评论区瞬间就被愤怒的网友攻陷了。

“草！这是什么黑心资本家？2025年了还有这种事？”

“兄弟快跑！这种公司不值得！”

“抵制！必须抵制！人肉他！把这个血汗工厂给我曝出来！”

“已转发，让更多人看到资本家的丑恶嘴脸！”

我的手机被打爆了，公司官网被冲到瘫痪。

第二天一早，我顶着两个黑眼圈回到公司，门口已经围堵了十几个自媒体记者。

我刚走进办公室，陈阳就带着刘姐，大摇大摆地跟了进来。

刘姐一脸假惺惺的关切。

“哎呀姜总，您看这事闹的。我也劝过小陈，年轻人就是冲动。”

“不过话说回来，现在舆论都这样了，您还是顺应民心，体谅一下年轻人，取消加班吧。”

陈阳则得意地扬着手机，屏幕上正是他那条视频的千万播放量。

“姜总，现在全网都站在我这边。”

“我劝你立刻取消加班，并向所有员工公开道歉。”

他凑近一步，压低声音。

“不然，劳动监察大队的电话，估计已经在路上了。”

话音刚落，我的助理小林就慌慌张张地冲了进来。

“姜总！不好了！人社局打电话说，收到了匿名举报，下午就要派人来公司调查！”

陈阳笑得更加肆无忌惮。

“听到了吗姜总？我这是替天行道。”

我没理他，目光死死地盯着小林递过来的手机。

手机屏幕上，是那条视频的转发列表。

我看到一个熟悉的ID。

是我一手带出来的徒弟，王力。

就在去年，他还因为沉迷网络赌博，欠了二十万的高利贷，被追债的人堵在公司门口。

是我，二话不说，私人掏了二十万，帮他还清了赌债。

我当时只跟他说了一句：“年轻人谁不犯错，以后好好工作就行。”

而现在，他默默转发了陈阳的视频。

并配上了一句诛心的文字。

“唉，身不由己。”

这四个字，比任何恶毒的咒骂都让我心寒。

陈阳敏锐地捕捉到了我骤变的脸色，以为我是怕了。

他笑得更开心了：“姜总，考虑得怎么样了？”

就在这时，我的手机疯狂震动起来。

合作方、供应商的电话，一个接一个地打了进来。

“姜总，网上那事是真的吗？你们公司要是劳动关系不稳定，我们后面的合作可得重新评估了啊！”

“老姜，你们的货款我得先停一下，等你这事解决了再说！”

一夜之间，我的公司成了“压榨员工”的代名词。

我的个人信息、家庭住址、手机号码全被扒了出来。

成百上千条诅咒和威胁的短信，挤爆了我的手机。

公司楼下，聚集的记者和网红越来越多，他们举着牌子，高喊着“抵制黑心老板，还我假期”。

HR总监焦头烂额地找到我。

“姜总，我们必须马上公关！”

“我们把完整的福利政策，还有员工自愿加班的签名表，全部公布出去！”

“用事实说话，谣言不攻自破！”

我本想同意。

然而，就在我准备点头的时候，助理小林把她的手机递到我面前。

“姜总，您看这个……”

是陈阳那条视频下面，一条被顶到几万赞的热评。

一个匿名的ID，顶着“内部员工”的标签，言之凿凿地写道：

【别洗了，我就是这家公司的，那个加班报名表，是HR拿着绩效考核表，逼着我们一个个签的，谁敢不签？不签就等着被优化吧！】

这条谎言下面，是无数的附和。

【早就猜到了，哪有那么多自愿奋斗的，都是被逼的。】

【楼主保重，小心被资本家报复！】

【支持楼主曝光！我们需要更多你这样的勇士！】

我顿时觉得浑身的血液都冷了下去。

我挥了挥手，叫停了所有公关澄清计划。

“不用解释了。”

HR总监愣住了：“姜总？为什么？再不澄清，我们就……”

我看着窗外那些激动的面孔，眼神里最后一丝温度也消失殆尽。

“他们不是要真相，他们只是想要他们以为的真相。”

“他们不是要休息吗？”

我转过头，看着我的助理。

“我给他们。”

助理迟疑地看着我，似乎不明白我的意思。

我拿起内线电话，接通了行政部。

“通知所有员工，明天上午九点，全员开会。”

“宣布关于国庆假期的最终安排。”

第二天，公司最大的会议室里挤满了人。

几乎所有员工的脸上都洋溢着一种胜利的喜悦。

他们三五成群，交头接耳，气氛轻松得像是在开庆功会。

陈阳更是成了全场的焦点，他甚至厚颜无耻地在现场开了直播。

直播间的标题格外刺眼：“正义的胜利！00后带领公司告别内卷！”

他被一群人簇拥在中间，高谈阔论着自己是如何“以一己之力，对抗整个资本体系”。

刘姐像个助理一样，在他身边忙前忙后，一会儿给他递水，一会儿帮他调整手机角度。

看到我走进来，会议室里瞬间安静了一瞬。

但很快，那种压抑不住的得意和看好戏的眼神，就从四面八方投射过来。

我走上讲台，调整了一下麦克风。

“各位同事，大家早上好。”

我的声音通过音响，清晰地传遍整个会场。

“关于最近网上的风波，以及大家对于国庆假期安排的疑虑，我代表公司，向大家表示诚恳的道歉。”

我朝着台下，深深鞠了一躬。

台下立刻爆发出雷鸣般的掌声。

陈阳直播间的弹幕瞬间刷屏。

“卧槽！资本家低头了！”

“牛逼！00后整顿职场大成功！”

“小哥哥好样的！你赢了！”

刘姐在台下带头鼓掌，脸上笑开了花，一边拍手一边冲我点头，好像在说“早这样不就好了”。

我直起身，继续说道。

“经过深刻的反思，我们认识到，之前的加班政策，确实没有充分考虑到大家对身心健康的追求。”

“这违背了我们公司‘以人为本’的初衷。”

“因此，为保障全体员工的身心健康，积极响应广大网友的呼吁，公司决定——”

我故意停顿了一下。

所有人都屏住了呼吸，伸长了脖子。

陈阳更是将手机镜头对准了我，准备记录下这“历史性”的一刻。

我扫视全场，公布了最终决定。

“——取消国庆期间的全部自愿加班安排！”

“哇哦！”

欢呼声几乎要掀翻屋顶。

“并且，为确保大家能够得到一个彻底的、不受任何打扰的完美假期……”

“从9月30日晚6点，至10月9日早9点，公司将进行安全系统升级。”

“届时，办公区域将全面断电、封锁所有门禁！除了安保人员，严禁任何人以任何理由进入公司！”

前一秒还在欢呼雀跃的员工们，脸上的笑容瞬间凝固。

那些指望着加班费还房贷、给孩子交学费、给父母看病的老员工，脸上的血色在短短几秒钟内褪得一干二净。

我放在讲台上，连接着投影仪的手机屏幕，突然亮了。

一封刚刚收到的邮件，被实时同步投射到了背后的大屏幕上，每一个字都清晰无比。

发件人：苏氏集团-苏成。

苏总，我们公司最重要的潜在合并方CEO。

【姜总，我看到了网上的新闻。】

【我无法与一家企业文化如此不稳定、员工毫无契约精神和职业素养的公司进行合并。】

【我儿子苏明，明天会以实习生的身份到你公司，他将对你的团队进行最终的评估。】

【周五之前，他会给我一份决定性的报告。】

【这份报告，将直接决定我们的合并，是继续，还是永久终止。】

苏总的邮件，让会议室里每个人开始惶恐。

合并失败意味着什么？

意味着公司将失去最大的一笔投资，资金链断裂，项目停摆，最终走向大规模裁员，甚至破产清算。

那些还沉浸在“胜利”喜悦中的员工们，终于从虚幻的道德高地上摔了下来，砸在了冰冷坚硬的现实面前。

一个背着巨额房贷的技术部骨干，第一个崩溃了。

他“腾”地一下站起来，双眼赤红，指着还愣在原地的陈阳，怒声咆哮。

“我下个月二十万的房贷怎么办！草你妈的！都是你害的！”

陈阳被这突如其来的变故吓傻了，下意识地狡辩。

“我……我只是想让大家放个假……健康比钱重要……”

“去你妈的健康！”另一个销售部的员工也站了起来，他是家里的顶梁柱，老婆刚生了二胎，“老子等着这笔钱给孩子买奶粉救命！你他妈的断我财路，我跟你拼了！”

愤怒像瘟疫一样迅速蔓延。

“陈阳你个扫把星！自己不想挣钱，还拉着我们一起死！”

“都怪你！如果公司倒了，我们都得失业！”

“打死他！这个害人精！”

眼看场面就要失控，我冷漠地敲了敲麦克风。

“安静。”

我的声音不大，却带着一股不容置疑的威严。

混乱的人群瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在我身上，充满了恐惧和哀求。

我看着他们，缓缓开口。

“苏总想要的解决方案，很简单。”

“她要我向他证明，我有能力，也有决心，清除掉给公司带来致命风险的‘文化病毒’。”

我伸出两根手指。

“现在，你们有两个选择。”

“第一，交出那个点火的人，以及所有跟着煽风点火的核心同伙，保住大多数人的工作，保住这次合并的机会。”

“第二，你们继续讲你们的‘正义’和‘团结’，然后所有人，一起为他陪葬。”

“我给你们五分钟时间考虑。”

恐慌和愤怒在人群中再次爆发，但这一次，矛头齐刷刷地指向了同一个方向。

陈阳和他身边那几个刚刚还在附和他的“战友”。

刘姐的反应最快。

她几乎是瞬间就跳了起来，和陈阳拉开了三米远的距离。

她指着陈阳，声音尖利。

“是他！姜总！都是他一个人策划的！”

“是他找到我，说要整顿职场，我当时还劝过他，年轻人不要太冲动，可他根本不听！”

“我发誓，我说的句句是真话！”

为了证明自己的“清白”，她甚至开始绘声绘色地描述陈阳是如何一步步“诱导”她，而她又是如何“虚与委蛇”地假装支持。

我的徒弟王力，也站了出来。

他脸色惨白如纸，嘴唇哆嗦着，几乎站不稳。

他看着我，眼神里充满了悔恨和恐惧。

“姜……姜总……对不起……”

“是……是陈阳教我那么说的……”

“他说只要舆论闹大了，老板肯定会妥协，到时候我们非但不用加班，还能拿到一笔精神补偿……”

“我鬼迷心窍……我真的知道错了……”

看着这出精彩绝伦的“狗咬狗”大戏，我毫无波澜。

我拿起电话，拨给人事和法务部。

“立刻成立内部调查组。”

“下午两点之前，我必须看到一份‘事件始作俑者及核心参与者’的详细名单和证据报告，放在我的办公桌上。”

说完，我没再看他们一眼，转身离开了会议室。

身后，是更大的混乱和撕咬声。

我回到办公室，第一件事就是叫来了法务总监。

“立刻，起草一份《员工网络行为与公司声誉管理条例》。”

我的语气不容置疑。

法务总监拿出笔记本，神情严肃。

“核心条款只有一条。”我盯着他，“任何员工，无论在职或离职，在任何公开网络平台，以任何形式，发布关于公司未经证实的不实信息、泄露内部资料、或发表引导负面舆论的言论，对公司造成声誉或经济损失者——”

我加重了语气。

“一律无偿解雇，并追偿其个人年薪的100倍，作为对公司的损失赔偿。”

“写入劳动合同附件，作为入职的必要条款。”

法务总监倒吸一口凉气：“100倍？姜总，这个……”

“就按这个写。”我打断他，“我不仅要让他们丢掉工作，我还要让他们为自己的行为，付出倾家荡产的代价。”

一小时后，这份堪称“史上最严”的条例，以全员邮件的形式，发到了每一个员工的邮箱。

邮件中明确要求，所有员工必须在半小时内完成电子签阅，否则，视为自动放弃职位，即刻办理离职。

这一次，没有人敢再有任何异议。

除了已经被愤怒的同事们堵在墙角的陈阳，公司其余的437名员工，在28分钟内，全部完成了签署。

与此同时，楼下会议室里的调查组，工作进行得异常顺利。

根本不需要他们主动去问。

被约谈的员工一个个争先恐后，挤破了头地想要提供证据，撇清自己和陈阳的关系。

生怕晚了一步，自己就被划归为“核心参与者”。

其中，刘姐表现得最为积极。

她几乎是把自己的手机捧到了调查组的面前。

上交了自己和陈阳所有的微信聊天记录，包括她是如何“鼓励”陈阳，如何给他“出谋划策”的。

但在她的嘴里，这一切都变成了她为了保护公司，不得已深入敌人内部，卧底取证的“英雄事迹”。

为了增加自己的“功劳”，她甚至还提供了一段偷偷录下的音频。

“刘姐，你等着瞧吧！等这波热度过去，我粉丝起码涨到一百万！到时候随便接几个广告，不比在这儿上班强？”

“等我火了，成了反内卷的意见领袖，我就自己开个MCN公司，到时候姐你过来帮我！”

下午一点，距离我给出的时限还有一个小时。

一份完整的、附带着聊天记录截图、录音文件、以及十几份员工亲笔签名的指证材料，整整齐齐地放在了我的办公桌上。

法务部当场确认，凭借这些证据，起诉陈阳恶意诽谤、并索赔巨额商业损失的案子，证据确凿，胜算超过99%。

我正看着报告，办公室的门被轻轻敲响了。

一个看起来二十出头，穿着简单白T恤和牛仔裤的年轻人走了进来。

他看起来很安静，甚至有些腼腆，但眼神却异常冷静和锐利。

他朝我点了点头，做了个简单的自我介绍。

“姜总，您好。”

“我叫苏明。”

我让助理把陈阳、刘洁，还有我的徒弟王力，一起叫进了办公室。

苏明则像个事不关己的旁观者，安静地坐在角落的沙发上，目光平静地看着我们。

陈阳进来的时候，腿都是软的，被两个同事半架着拖进来的。

刘洁则神情复杂，半是期待，半是惶恐。

王力低着头，从头到尾不敢看我一眼。

我没有废话，直接将刘洁“贡献”上来的聊天记录和那段录音，通过投影仪，投到了他们身后的白墙上。

当陈阳自己吹嘘如何利用这次事件涨粉变现的声音，在安静的办公室里响起时，他的脸色瞬间变得惨白如鬼。

“不……这不是我说的！这是合成的！是污蔑！”

刘洁立刻开始了她的影后级表演。

她痛哭流涕，指着陈阳，控诉他是如何欺骗自己、利用自己的善良，而她又是如何为了公司大局，忍辱负重、卧薪尝胆，才搜集到这些“罪证”。

我静静地看着她，直到她哭得差不多了，才打断了她的表演。

我首先看向瘫在地上的陈阳。

“陈阳。”

“因恶意捏造事实，颠倒黑白，通过网络舆论攻击公司，给公司造成了不可估量的名誉和经济损失。”

“根据公司规定和劳动合同法，你，被正式解雇了。”

“同时，公司法务部将即刻对你本人，正式提起法律诉讼。”

我看着他因恐惧而放大的瞳孔，轻轻说出了那个数字。

“索赔金额，暂定为，一千万人民币。”

“一……一千万？！”

陈阳眼一翻，腿一软，彻底瘫倒在地，裤裆处迅速湿了一片。

“姜总！饶了我吧！”

我没再理他，目光转向了刘洁。

“刘洁，你的‘功劳’，公司记下了。”

“但是，作为公司老员工，你在发现问题时，非但没有第一时间向公司汇报，反而煽风点火，激化矛盾，最终导致事态失控，浪费公司大量资源进行危机处理。”

“功过相抵。”

“本季度的所有绩效奖金，全部取消。”

“留岗查看，以观后效。”

她脸上的血色瞬间褪尽，如坠冰窟。

最后，我的目光落在了王力身上。

他浑身一颤，头埋得更低了。

面对他，我心里那股彻骨的寒意又涌了上来。

愤怒，失望，还有一丝连我自己都不愿承认的痛心。

“你，自己提离职吧。”

王力猛地抬起头，眼神里充满了绝望和乞求。

我继续说。

“你欠我的那二十万，不用还了。”

“就当是我，买断我们这一场师徒情分。”

“从此以后，我们两不相欠。”

他浑身剧烈地颤抖起来。

最终，他什么也没说，只是走到我的办公桌前，签下了那份离职申请。

我叫来保安，将已经语无伦次、状若疯癫的陈阳，从我办公室里拖了出去。

我将对三人的处理结果，以及法务部发给陈阳的那封索赔一千万的律师函截图，直接发到了全员工作群里。

我靠在椅背上，长舒了一口气，将处理报告打包发给了苏总。

不到一分钟，苏总的回复就来了。

“还不够。”

苏总要看的，根本不是我如何处理几个捣乱的员工。

一个只会“灭火”的CEO，不值得她投资。

我立刻拨通了行政总监的电话。

“马上发布通知。”

“明天，公司将举行全员‘企业危机应对与价值创造’强制性工作坊。”

“所有人都必须参加，没有例外。”

“并且，工作坊将进行末位淘汰制的模拟演练。”

“苏氏集团的代表，苏明先生，将作为本次演练的唯一观察员和评分官。”

“他的评分，将直接决定演练的最终末位淘汰名单。”

通知一经发出，公司里刚刚缓和的气氛，瞬间又被一种前所未有的恐慌所笼罩。

所有人都意识到，这根本不是什么培训，而是一场决定自己命运的“生死局”。

那些曾经跟着陈阳起哄、在网上发表过不当言论的员工，更是吓得魂不附体。

整个公司灯火通明，没人敢提前下班。

所有人都在疯狂地搜索危机公关的案例，研究商业策略，通宵达旦地准备着第二天的“大逃杀”。

而被辞退的陈阳，并没有消停。

他在网上发布了新的视频，哭诉我对他进行“千万勒索”和“职场报复”。

但这一次，舆论的风向，却发生了180度的反转。

【笑死，自己造谣的时候怎么没想到有今天？】

【求锤得锤，年度最爽新闻！”】

【支持老板！就该这么治这帮白眼狼！”】

【一千万？干得漂亮！建议所有公司都学学！”】

第二天的模拟演练，在一种近乎肃杀的气氛中开始。

我将所有员工，打破原有部门建制，随机分成了三十个项目组。

演练的课题，被投射在大屏幕上。

【公司一款核心软件产品，在发布前夜，被竞争对手公司像素级抄袭并抢先发布。同时，网络上出现大量水军，声称我司产品存在重大安全漏洞，呼吁用户抵制。】

【你们，作为项目组，有两小时时间，拿出一套完整的解决方案。】

课题一出，整个会场陷入了一片死寂，随即是压抑的、紧张的讨论声。

苏明拿着一个平板电脑，像一个沉默的猎手，在各个小组之间穿梭，冷静地记录着每个人的发言和表现。

大部分小组都陷入了手忙脚乱的恐慌之中。

有的主张立刻发律师函，跟对方打官司。

有的主张花钱请水军，跟对方在网上对骂。

刘洁所在的小组，为了表现自己“顾全大局”的公关思维，更是提出了一个堪称愚蠢的建议。

“我建议，姜总立刻召开新闻发布会，声泪俱下地说明我们被抄袭的情况，博取大众的同情！”刘洁慷慨陈词，“我们要把姿态放低，卖惨！这是成本最低的公关方式！”

同组的人纷纷点头附和，觉得这招高明。

苏明在她的小组旁停顿了片刻，面无表情地在平板上划了几笔。

就在所有人都一筹莫展的时候。

只有一个平时在公司里默默无闻，甚至有些内向的年轻技术员，冷静地站了出来。

他在小组的白板上，清晰地画出了三步走的解决方案。

“第一，技术层面，我们不需要做任何口头辩解。立刻在国际最权威的开发者社区，公布我们软件核心代码的时间戳证据，和版本迭代记录。用代码说话，这是最硬的证据。”

“第二，法务层面，不要急着打口水仗。立刻向法院申请专利侵权和不正当竞争的临时禁令，先让对方的产品下架，掐断他的销售渠道。”

“第三，公关层面，彻底无视水军。主动联系行业内最顶尖的几家科技媒体和测评机构，向他们定向披露竞对的抄袭证据链。让专业的人，去做专业的判断，引导专业领域的舆论，这比跟水军对骂一万句都有用。”

他的发言逻辑清晰，层层递进，让整个小组的成员都目瞪口呆。

两小时后，演练结束。

苏明走上了讲台。

他没有一句废话，直接点名了刘洁所在的小组。

“‘卖惨’式的发布会，是本次演练中最愚蠢、最致命的方案。”他的声音不大，却异常清晰，“这只会向市场传递一个信息：这家公司除了哭，什么都不会。这等于是在向所有人承认，你们的产品真的有问题。”

刘洁的脸瞬间涨成了猪肝色。

接着，苏明高度赞扬了那位技术员的方案。

“这才是唯一正确的危机处理逻辑。”他看向我，“技术上自证清白，法务上快准狠打击，公关上借力打力。这位先生的思维，已经是一个成熟的产品战略总监的水平。”

最后，我走上台，宣布演练的最终结果。

“根据苏明先生的评估，本次演练，共有7人被评为‘不合格’。”

我拿起名单，一个一个地念了出来。

每一个被念到名字的人，都面如死灰。

我念出了最后一个名字。

“——市场部，刘洁。”

刘洁彻底崩溃了，她冲到台前，大声求饶。

“姜总！我错了！但……但我有举报之功啊！我为公司立过功的！”

我冷漠地看着她。

“公司需要的，是能解决问题的战士，而不是只会制造问题和邀功内斗的专家。”

“你的思维方式，本身就是公司最大的风险之一。”

“法务，人事，带他们去办手续。”

7名员工，在全公司的注视下，被法务和保安迅速“清退”离场。

会场里，鸦雀无声。

下午三点，我将演练的全过程录像和最终的清退结果报告，加密发给了苏总。

这一次，没有等待。

我的手机几乎是立刻就响了起来。

电话那头，传来了苏总爽朗的、毫不掩饰的笑声。

“姜哲，干得漂亮！”

“你上午清理掉的，不是7个员工，而是7个随时可能引爆公司的定时炸弹。”

“我现在可以确定，你剩下的这支团队，是一支能打硬仗，能打胜仗的队伍。”

“下周一，带上你的法务和财务总监，来我办公室。”

“我们签合并协议。”

我悬着的心，终于落了地。

他还特意提了一句。

“那个演练里提出三步走方案的技术员，叫什么名字？直接任命为合并后新公司的核心产品项目负责人，我亲自给他配团队。”

挂掉电话，我立刻召集了所有留下的员工，再次回到会议室。

我向他们宣布了两个消息。

第一，公司与苏氏集团的合并案，正式通过。

第二，那位在演练中表现出色的年轻技术员陈恪，被破格提拔为新公司的项目总负责人。

会议室里，爆发出了一阵劫后余生般的、雷鸣般的欢呼。

我接着宣布，公司将立刻实行全新的项目分红制度，所有人的收入，将不再仅仅与职位挂钩，而是与他们为项目创造的实际价值，直接挂钩。

能者上，庸者下。

之前那种人人自危的恐慌，被一种充满狼性的、渴望创造价值的奋斗激情所取代。

更让我意外的是，因为这次“铁腕管理”和“末位淘汰”的事件，我的公司非但没有背上“冷血”的骂名，反而在行业内名声大噪。

无数顶尖的人才，通过猎头向我们投来了简历。

他们说，他们就想来这样一家规则清晰、奖惩分明、不养闲人的公司。

一周后，在庆祝合并的签约晚宴上，觥筹交错间，苏总把我拉到一旁，向我揭示了整件事的最终真相。

他笑着，指了指不远处正在和人交谈的苏明。

“姜哲，你知道吗？”

“其实，陈阳那个在网上爆火的视频，是我儿子苏明发现后，第一时间截图发给我的。”

我愣住了。

苏明走了过来，向我举了举杯，脸上依旧是那副平静的表情。

“当时，我建议父亲立刻暂停合并，并对您进行观察。”

“因为一个领导者的真正价值，从来不看他在顺境时，能给员工分多少钱。”

“而是看他在逆境时，敢砍掉谁，能保住谁，以及他重建秩序的速度和决心。”

“您提交的每一份报告，我都看了。”

苏明看着我，眼神里带着一丝赞许。

“恭喜您，姜总，您通过了这场最终测试。”

我恍然大悟。

原来从一开始，我所面对的，就根本不是一场简单的劳资纠纷和舆论危机。

而是一场由我未来最强大的盟友，亲手为我布局的、关于领导力、魄力和人性的终极面试。

我并非输给了员工的贪婪和愚蠢。

而是用一场代价惨痛却无比漂亮的翻身仗，赢得了最强大的合作伙伴，和公司真正的未来。

我端起酒杯，与苏明和苏总轻轻一碰。

杯中醇厚的酒液，一如这复杂而真实的世界。

带有利刃的善意，和绝对的实力，才是在这片残酷丛林里，安身立命的唯一根本。

完结